
De activiteiten moeten gericht zijn op het leren en ontwikkelen van werknemers in de onderneming. Het gaat niet om het aantrekken van nieuwe mensen, maar juist om het bevorderen van doorgroei en leercultuur van je huidige medewerkers.
Voor samenwerkingsverbanden geldt dat initiatieven zich altijd moeten richten op een externe leerschool. Het verband moet uit minimaal twee mkb-ondernemingen bestaan. Een voorbeeld is dat meerdere mkb-bedrijven binnen een sector samen een centrale leerschool opzetten, waardoor werknemers van verschillende bedrijven van elkaar kunnen leren en kennis kunnen uitwisselen.
De enige subsidiabele activiteit voor samenwerkingsverbanden is het implementeren van een L&O-methode. Dit betekent het structureel invoeren van een leer- en ontwikkelmethode die werknemers stimuleert om tijdens het werk nieuwe vaardigheden en kennis op te doen. Voorbeelden zijn:
Eenmalige workshops of kennisbanken komen niet in aanmerking.
Zie jij aanknopingspunten tussen een initiatief op de planning en de SLIM regeling? Dan werken we graag samen aan je subsidieaanvraag! Neem contact met ons op voor vrijblijvend advies hoe je de SLIM regeling in kunt zetten om een tegemoetkoming te ontvangen voor deze inspanningen.
